Tạo động lực

1/ Là hình mẫu của nhân viên Muốn truyền cảm hứng cho người khác, trước hết bạn phải thể hiện sự nhiệt tình, hăng hái trong công việc. Một nhà quản lý thiếu sức sống, ủ rủ thì không thể nào tạo động lực, cảm hứng làm việc cho cấp dưới. Vì vậy, người lãnh đạo cần phải có sự đam mê cống hiến với những gì họ làm. Thái...

Có một quy luật mang tính quyền năng nhất vũ trụ, được xem là “cẩm nang vàng” qua các thế hệ, làm thay đổi số phận của hàng triệu người trên thế giới. Đó chính là luật hấp dẫn - “câu trả lời cho tất cả những gì đã diễn ra, những gì trong thực tại và những gì sẽ xảy ra trong tương lai”. Trong cuốn sách nổi tiếng...

  Đối mặt với Khó khăn, bạn không nên cảm thấy chán nản, mà hãy nghĩ cách để giải quyết bất kỳ vấn đề nào mà bạn gặp phải. Chúng ta sống sẽ gặp phải lúc khó khăn, thất bại, chúng ta cũng không thoát khỏi thất vọng và đau khổ. Từ đó có thể đánh mất niềm tin, vì vậy ta nên dũng cảm đối mặt với khó khăn....

Thăng tiến và lợi ích không phải là những yếu tố quyết định để giữ chân nhân viên dù nó đóng vai trò rất quan trọng. Mức lương cao hơn tự nó không khiến nhân viên làm việc với năng suất cao hơn. Sự gắn bó, đạo đức làm việc, và động lực làm việc của nhân viên không hề dựa trên lương. Những điều mà nhân viên của...

Đối với hầu hết các nhân viên, thỏa mãn với công việc có ý nghĩa rất quan trọng. Nó giúp tạo ra thái độ làm việc tích cực, hăng say, cho ra kết quả cao trong công việc. Bạn muốn nhân viên của mình vui vẻ, năng động, và làm việc hiệu quả? Câu hỏi đặt ra là làm thế nào để tạo động lực làm việc cho nhân...

Kỹ năng tạo động lực là một kỹ năng vô cùng quan trọng và thiết yếu đối với mỗi người, đặc biệt là những người làm công tác quản lý, lãnh đạo vì phải luôn tìm ra cách để giúp cho các nhân viên có thêm những động lực để vượt qua những khó khăn, áp lực của công việc, cuộc sống để hướng đến với mục tiêu với...

  Khát khao được hoàn thiện mình, tiến bộ trong công việc luôn luôn tạo cảm giác phấn chấn cho bản thân, tạo động lực làm việc hiệu quả cho bản thân. Vậy để có được động lực làm việc chúng ta tác động đến khao khát được làm chủ cuộc sống của mình, sự hoàn thiện và bổ sung kiến thức về vấn đề bất kỳ, và cuối cùng...

Trong môi trường cạnh tranh gay gắt hiện nay không phải ở giá bán sản phẩm/dịch vụ mà là khả năng phục vụ khách hàng và tối ưu nguồn lực hiệu quả của doanh nghiệp, tổ chức và đặc biệt hiệu suất làm việc của nhân viên vô cùng quan trọng góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ của khách hàng. Nhưng để nhân viên của mình làm...

Khi bạn cảm thấy ngủ không ngon, trong lúc ngủ luôn nghĩ về tiến độ công việc, bản kế hoạch công việc còn chưa hoàn thành trong ngày hôm nay, nghĩ về công việc nào kiếm thêm thu nhập, có nên làm hay không? bạn thường cáu giận bất thường, nghĩ quá nhiều đến công việc, không thể tập trung đều là những dấu hiệu cho thấy bạn đang quá...

Là một nhà quản lý bạn cần làm gì để tạo cho nhân viên một động lực cho nhân viên của mình. Bạn thường cau có, khó chịu khi kết quả làm việc và kinh doanh của công ty không được tốt bạn trút khó chịu luôn bực tức cho nhân viên của mình, điều đó bạn sẽ không nhân lại được gì ngoài sự làm việc không được...

Bạn  nghĩ các CEO hàng đầu thế giới làm việc như thế nào và làm sao để có thể tạo động lực cho các nhân viên tạo đà phát triển cho doanh nghiêp. Bạn đã là một CEO giỏi hay bạn mới bắt đầu vào nghề, bạn nghĩ mình có động lực để làm việc và đủ khả năng tạo cảm hứng làm việc cho các nhân viên. Vậy nếu bạn thấy khó...

Nếu như sếp và các chính sách do họ đưa ra là tác nhân chính yếu làm cho nhân viên "xìu", không thỏa mãn với công việc, thì cũng chính sếp, và tài năng lãnh đạo của họ, là nguyên nhân quan trọng trong việc làm cho nhân viên "sung". 5992