04-10-17
Tiếp theo những kỹ năng của phần 1
Giao tiếp bằng văn bản Khả năng chuyển tải ý tưởng bằng văn bảng sao có hiệu quả là một kỹ năng cực kỳ quan trọng. Điều này liên quan đầu tiên là đến tổng hợp dự liệu, tình huống, sau đó là dịch chúng theo cách mà giúp người khác dễ hiểu và dễ thực hiện. Thậm chí khi không có dữ...
04-10-17
Chúng được gọi là “những kỹ năng di động”(kỹ năng mềm) bởi vì bạn có thẻ áp dụng chúng với bất kỳ 1 công việc mới nào. Bạn từng có ý định muốn đổi công việc mình đang làm, nhưng có thể lại cảm thấy lo sợ rằng mình chưa có những kỹ năng cần thiết cho công việc mới. Hãy cho bản thân mình lòng tin. Bạn nên tin...
06-04-15
Vì phải trải qua 4 giai đoạn: Tạo dựng, công phá, ổn định, hoàn thiện, nên ban đầu, có vẻ như một nhóm hoạt động lại không đạt được những hiệu quả như một cá nhân làm việc. Hậu quả là có một vài cá nhân có năng lực, thừa nhiệt tình nên đã gánh vác hay ôm đồm công việc cho cả nhóm và kết quả là những...
04-04-15
Với những thành công tại Việt Nam, cách quản lý nhân sự của các doanh nghiệp Nhật Bản đã được nhiều người biết đến. Công ty TNHH Sapporo VN là một doanh nghiệp có cách quản lý tiêu biểu như vậy. 4543
04-04-15
Tuyển dụng nhân sự là một việc cực kỳ quan trọng đối với sự thành công của một doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số nhà tuyển dụng (NTD) chưa thật sự hiểu rõ tầm quan trọng này và thường mắc những lỗi rất đáng tiếc. Sau đây là những lỗi mà các NTD thường gặp trong quá trình tuyển dụng. 4540
31-10-12
Ai làm quản lý cũng khó tránh khỏi có một vài lần bức xúc trước cảnh nhân viên giỏi việc "dứt áo ra đi"... vì "cơm áo, gạo tiền".Nhưng kết quả từ các cuộc khảo sát của Tạp chí Computerworld cho thấy ngay cả khi một công ty có quỹ lương hạn hẹp, họ vẫn có thể giữ chân nhân viên.
600